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管理心理學模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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根據組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約被分為四類。分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

  • A、彈性契約型
  • B、平衡型
  • C、適度投資型
  • D、準交易契約型
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聯系實際論述領導者的影響力及提高領導者影響力的途徑。

關于CIS的說法正確的是

  • A、CIS即企業視覺識別系統
  • B、MI是CIS的精神所在
  • C、BI最具感染性
  • D、VI屬于企業文化的意識形態范疇

人對客觀事物時間關系的反映，是一種以內臟機體感覺、聽覺、視覺等為主的復雜的知覺過程。這是

  • A、形狀知覺
  • B、運動知覺
  • C、時間知覺
  • D、空間知覺

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